Warum ist es oft schwierig, für Jugendliche passende Praktikums- oder Arbeitsstellen zu finden? Warum bleiben viele Kontakte zu Betrieben ungenutzt, obwohl das Potenzial für Kooperationen vorhanden ist? Und weshalb fühlen sich Mitarbeitende im sozialpädagogischen Fachdienst oder in der Ausbildung manchmal unsicher, wenn es darum geht, Arbeitgeber anzusprechen?

Die gezielte Ansprache von Betrieben ist ein zentraler Bestandteil der Unterstützung junger Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Beruf. Sie erfordert nicht nur kommunikatives Geschick, sondern auch strategisches Vorgehen, Verlässlichkeit und die Fähigkeit, langfristige Kooperationen aufzubauen.

In diesem Fortbildungsmodul stehen praxisnahe Methoden der Akquise im Mittelpunkt – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Etablierung tragfähiger Partnerschaften. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge und erproben Ansätze, die ihnen Sicherheit im Umgang mit Arbeitgebern geben. Durch den Austausch eigener Erfahrungen und die gemeinsame Entwicklung erfolgreicher Strategien werden Zugänge zu Betrieben erschlossen und langfristig passende Praktikums- und Arbeitsstellen für die Auszubildenden gesichert.

Inhalte des Moduls:

• Grundlagen und Strategien der Unternehmensakquise
• Ansprache von Betrieben: Vorbereitung, Kommunikation, Follow-up
• Aufbau und Pflege langfristiger Kooperationen
• Praxisorientierte Übungen und Rollenspiele
• Reflexion eigener Erfahrungen und Methoden
• Entwicklung individueller Strategien zur Sicherung passender Stellen

Ziel des Moduls ist es, die Handlungssicherheit im Kontakt mit Arbeitgebern zu erhöhen, effektive Kooperationen zu gestalten und die berufliche Perspektive der Jugendlichen nachhaltig zu verbessern. Durch praxisnahe Übungen und kollegialen Austausch werden die Teilnehmenden befähigt, ihre Rolle als Vermittler*innen kompetent und souverän wahrzunehmen.